Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (w/m/d) in Witten und Hagen
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Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für die Beratung und Begleitung von Westfälischen Pflegefamilien in Witten und Hagen eine*n
Sozialpädagoge*in/ Sozialarbeiter*in/ (w/m/d)
mit 19,50 bis 39 Wochenstunden | Tarif BAT- KF SD 12
Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn - Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.
Im Verbund der Westfälischen Pflegefamilien (WPF) sind freie Träger organisiert, die mit einem einheitlichen Standard Pflegefamilien Vorbereiten, vermitteln, beraten und begleiten.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Hagen
- Bundesland/Ausland:
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang:
- Verhandelbar
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Auswahl, Überprüfung, Vorbereitung und Qualifizierung von geeigneten Pflegefamilien
- Vermittlung und Begleitung von Kinder in Pflegefamilien
- Beratung und Begleitung der Pflegeeltern
- Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kinderwohls
- Kooperation mit allen Beteiligten
- Teilnahme an Arbeitskreisen, regelmäßigen Team- und Supervisionssitzungen
- Weiterentwicklung unseres WPF-Angebots
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium in Soziale Arbeit (B.A.) oder Sozialpädagogik/ Sozialarbeit erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine beraterische Zusatzausbildung, die möglichst systematisch orientiert ist.
- Sie besitzen Berufserfahrung und Kompetenzen im Bereich der Erziehungshilfe
- Sie besitzen die Führerscheinklasse B
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
Worauf Sie sich freuen können
- einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF SD 12. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 3.874€ - max. 5.118€. Dazu kommen Schichtzulagen und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90€/ Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
- 30 Urlaubstage + bis 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit von Zusatzurlaubstagen durch Schicht- und Wechseldienst
- eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
- eine strukturierte Einarbeitung durch ihre/ihren Mentor*in und Vorgesetzten
- eine verlässliche und strukturierte Dienstplangestaltung sowie die Möglichkeit in Absprache Ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Belange/dienstlicher Notwendigkeiten an Ihre Lebenssituation anzupassen
- Austausch bei wöchentlichen Teamsitzungen inkl. der Möglichkeit zur Fachberatung und kollegialer Fallberatung
- Aufstiegsmöglichkeiten durch berufsbegleitende und arbeitgebergeförderte Leitungsweiterbildungen, Führungskräfte- oder Traineeprogramme
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Kinderschutzverfahren u.v.m. Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen u.v.m.
- Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern
- Jobbike Leasing u.v.m.