Wagenpfleger/Hausmeister (m/w/d) (21,58 Wochenstunden)

Wir suchen für die Polizeiinspektion (PI) Bad Kötzting zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis 31.12.2027 eine/n

Wagenpfleger zugleich Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit (21,58 Wochenstunden) in mindestens der Entgeltgruppe 3 TV-L-EGO

Die PI Bad Kötzting ist zuständig für die Gemeinden Arrach, Bad Kötzting, Blaibach, Chamerau, Grafenwiesen, Hohenwarth, Lam, Lohberg, Miltach, Rimbach und Zandt.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Ausführung von Fahrzeuginnen- und -außenreinigung sowie Fahrzeugpflege,

• Durchführung einfacher Wartungsarbeiten sowie Überprüfung der Betriebs- und Verkehrssicherheit von Dienstfahrzeugen.

• Überwachen der Funktionsfähigkeit von Heizung und sonstiger Gebäudetechnik sowie der ordnungsgemäßen Wasser- und Energieversorgung,

• Ansprechpartner vor Ort für das Fachpersonal des Polizeipräsidiums oder Fremdfirmen,

• Hausmeisterservice (z. B. Malerarbeiten, Durchführen kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, Reinigung und Pflege von Wegeflächen bzw. der Grünanlagen, Unterstützung bei internen Umzügen, Schließdienste, Überwachen der Gebäudereinigung, etc.),

• allgemeine Fahr- und Kuriertätigkeiten,

• manuelle sowie maschinelle Beseitigung von Schnee und Eis im Objektbereich der Dienststelle (auch am Wochenende),

• Ausbringen von Streugut je nach Witterungsverhältnissen.

Die erforderliche technische Ausrüstung wird von uns zur Verfügung gestellt.

Die Arbeitsleistung erfolgt bei der Polizeiinspektion Bad Kötzting.

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:

• eine Kfz-technische Vorbildung sowie Vorerfahrung im Hausmeister-/Winterdienst oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit Bezug zur Tätigkeit als Hausmeister/in (z. B. Installateur/in, Elektriker /in, Maurer/in, Zimmerer/in, Schreiner/in, Maler/in, Fliesenleger/in, Fußbodenleger/in, Dachdecker/in, etc.) sind wünschenswert,

• einen einwandfreien Leumund (ohne rechtskräftige Verurteilungen oder Vorstrafen),

• absolute Diskretion im Umgang mit dienstlichen Informationen,

• Beherrschung der deutschen Sprache und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen,

• Fähigkeit zum selbstständigen, gründlichen und sorgfältigen Arbeiten,

• organisatorisches und handwerkliches Geschick,

• Teamfähigkeit, Pünktlichkeit sowie hohe soziale Kompetenz,

• hohe körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen schwerer Lasten ist ggf. notwendig) und Verantwortungsbereitschaft,

• freundliches und serviceorientiertes Auftreten,

• EDV-Grundkenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Windows 10 und von Microsoft Office Produkten sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich,

• eine hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit (z. B. Bereitschaft zur – ggf. kurzfristig angeordneten – Arbeitseinbringung oder Mehrarbeit an Wochenenden oder zur Nachtzeit), eine gute telefonische Erreichbarkeit sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft,

• Führerschein der Klasse B sowie uneingeschränkte Fahrtauglichkeit,

• eine zeitnahe Erreichbarkeit der Dienststellen.

Unser Angebot:

• ein bis 31.12.2027 befristetes Arbeitsverhältnis in mindestens der Entgeltgruppe 3 TV-L-EGO je nach beruflicher Qualifikation ist eine Einstellung bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L-EGO möglich (monatliches Bruttoentgelt je nach einschlägiger Berufserfahrung und unter Berücksichtigung der Teilzeit sowie des aktuellen Tarifabschlusses im Rahmen von ca. 1.325 € - 1.475 € in der Entgeltgruppe E 3; nähere Informationen z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info (http://www.oeffentlicher-dienst.info) ), je nach personellen Entwicklungen innerhalb des Polizeiverbandes ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung denkbar,

• eine tarifliche Jahressonderzahlung,

• tariflich geregelter Jahresurlaub und darüber hinaus die Möglichkeit des Ausgleichs von Überstunden in Freizeit,

• eine betriebliche Zusatzversicherung hinsichtlich einer Alters-/Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung,

• eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe,

• eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/innen,

• eine von Teamarbeit geprägte Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre,

• eine grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung während der Werktage,

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Allgemeine Hinweise:

Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht (vgl. Art 7 Abs. 3 BayGLG). Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten möchten wir ausdrücklich hinweisen.

Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen haben bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbern/innen mit im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung:

Für Informationen zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Pongratz (09941/9431-10) und für Fragen zum Arbeitsverhältnis und zum Auswahlverfahren Herr Stopfer (0941/506-1626) zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis bzw. weitergehende Bildungsabschlüsse, Ausbildungsabschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise). Bitte richten Sie diese bis zum 30.05.2024 an das Polizeipräsidium Oberpfalz – Sachgebiet PV 2 bevorzugt per E-Mail (pp-opf.pv2.bewerbungen@polizei.bayern.de)

Beziehen Sie sich in der Betreffzeile Ihrer E-Mail bitte auf das Aktenzeichen PV2-6132-212/24/PIkö. Andernfalls kann Ihre Bewerbung ggf. nicht zugeordnet werden.

Bei einer Bewerbung per E-Mail fassen Sie Ihre Unterlagen bitte in einem Anhang im PDF-Format zusammen, der eine Datengröße von 5 MB nicht überschreitet. Bewerbungen mit komprimierten Anhängen im (z. B. ZIP-Format) sowie Verlinkungen auf externe Datenspeicher (z. B. Clouds, etc.) oder Online-Jobportale (z. B. StepStone, XING, etc.) können aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie diese Vorgaben in Ihrem eigenen Interesse, da entsprechende E-Mail-Bewerbungen ohne Rückmeldung gelöscht werden müssen.

Auf dem Postweg eingehende Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung des Datenschutzes sowie des AGG vernichtet. Bitte verzichten Sie daher auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originalunterlagen ein.

Komm in unser Team! – die bayerische Polizei in der Oberpfalz!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.