Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das 1996 gegründet wurde und sich auf den Vertrieb von Anhängerkupplungen, Elektrosätzen für PKW und Transporter spezialisiert hat. Durch gezielte Werbemaßnahmen, exklusive Kundenbetreuung durch unser Callcenter, unsere Help-Line und dem Einsatz von modernen Kommunikationsmöglichkeiten (siehe auch Telekom Erfolgsstory) haben wir in der Vergangenheit ein Umsatzwachstum von jährlich 50-100% erreicht.
Seit vielen Jahren im deutschsprachigen Raum vertreten, haben wir uns in den letzten Jahren verstärkt auf das Ausland konzentriert und Ländershops in Frankreich, Tschechien, Schweden, Dänemark, Finnland, Niederlande, Belgien und in der Schweiz mit Erfolg eröffnet. Seit mehr als 4 Jahren geht die Firma auch in Deutschland mit eigenem Montagekonzept, parallel zum aktuellen Onlineshop, einen neuen Weg und hat bereits über 30 Montagestützpunkte, verteilt in ganz Deutschland, eröffnet. Die Kunden können sich Ihren gekauften Anhängerkupplung-Komplettsatz jetzt auch bei uns einbauen und freischalten lassen.
Über Rameder Anhängerkupplungen & Autoteile GmbH
Darauf hast du Lust
- Du entwickelst effektive Social-Media-Recruiting-Strategien, um die besten Talente für uns zu gewinnen.
- Du erstellst ansprechende visuelle und textliche Inhalte für unsere Social-Media-Plattformen, stärkst die Arbeitgebermarke und sprichst potenzielle Kandidat:innen gezielt an.
- Du pflegst aktiv unsere sozialen Netzwerke, interagierst mit Bewerber:innen, gibst Feedback und förderst den Dialog, um eine positive Community aufzubauen.
- Du analysierst KPIs, bewertest die Wirksamkeit von Kampagnen und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.
- Du arbeitest eng mit dem Personalwesen und anderen relevanten Teams zusammen, um ganzheitliche Methoden für die Personalgewinnung zu entwickeln und umzusetzen.
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
- Nachgewiesene Erfahrung im Social Media Management, Recruiting und im Meta Ads Manager.
- Erste Erfahrung in der Erstellung von Marketingmaterialien und Videos.
- Grundkenntnisse in Fotografie und Videografie.
- Interesse an Social-Media-Plattformen und deren Nutzung für Employer Branding.
- Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung und moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kita-Gebühren, Essenschecks, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Vielfältige Getränke- und Obstversorgung im Büro
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Möglichkeit zum Home Office, nach Absprache
- Team-Events und Betriebsausflüge für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
- Zugang zu neuesten Technologien und Tools in der Branche
Zur Bewerbung
Unser Jobangebot Social Media Manager - Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.