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Kurze Entscheidungswege|Flexible ArbeitszeitenFirmenprofil
Unser Mandant ist eine eigentümergeführte, kapitalstarke Immobilienholding mit Standorten in München und Nürnberg. Es konzentriert sich auf die Entwicklung von Gewerbe- und Wohnprojekten sowie die nachhaltige Revitalisierung von Bestandsobjekten.
Mit etwa 540.000 m² Grundstücksfläche in der Entwicklung und rund 2.600 entwickelten Wohneinheiten zählt das Unternehmen zu den führenden Projektentwicklern im süddeutschen Raum. Dabei legt es besonderen Wert darauf, dass dieses Wachstum nachhaltig erfolgt.
Aufgabengebiet
- Leitung von Immobilienprojekten im Neubau mit Fokus auf Geschosswohnungsbau nach den Leistungsphasen 2 bis 9 gemäß HOAI.
- Funktion als Schnittstelle zwischen Projektentwicklung, Marketing, Vermietung, Bankwesen und Asset Management.
- Unterstützung des Projektentwicklers bei der Kommunikation und Abstimmung mit Bezirken, Städten, Behörden, und Anwohnern sowie bei der Erlangung von Planungs- und Baugenehmigungen.
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister wie Planer, Berater und Bauunternehmer.
- Koordination und Durchführung technisch anspruchsvoller Bauprozesse mit zuverlässiger Baubetreuung und technischem Projektmanagement.
- Durchführung des Ausschreibungs-, Angebots- und Vergabeprozesses.
- Identifizierung und Management von Projektrisiken.
- Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung und Banken.
- Mitarbeit bei der Vermarktung des Projekts.
Anforderungsprofil
- Langjährige und relevante Berufs- und Führungserfahrung als Projektleiter in der Umsetzung von Großprojekten im Neubau und Bestand.
- Abschluss als Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur sowie fundierte Immobilienkenntnisse.
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Geschosswohnungsbau.
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und tiefgehendes technisches Verständnis für Immobilienprojekte.
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Teamdenken.
- Sicherheit im Leiten von Planerteams, Bauunternehmen und internen Projektteams.
- Strukturiertes Denken und Handeln sowie Interesse an prozessorientierten und effizienten Abläufen.
- Erfahrung im Umgang mit gängiger Software.
Vergütungspaket
- Selbstständige und vielseitige Aufgabenstellung mit Eigenverantwortung.
- Flexibles Arbeitszeitmodell auf Basis von Vertrauensarbeitszeit.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Attraktive, leistungsabhängige Vergütung über dem Durchschnitt.
- Unterstützung durch Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg.
- Förderung eines teamorientierten Arbeitsumfelds mit zusätzlichen Annehmlichkeiten wie Yoga, gemeinsamen Mittagessen und Veranstaltungen.