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Brandoberinspektor-Anwärter (m/w/d) ab 2025

Stadt Osnabrück

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Öffentliche Verwaltung

  • Osnabrück
  • Vollzeit
Vor Ort

Ausbildung zum Brandoberinspektor-Anwärter (m/w/d) bei der Feuerwehr Osnabrück

Ausbildungsstart: 01.04.2025

Unsere Brandoberinspektorinnen und Brandoberinspektoren

  • leiten Einsätze bei der Brandbekämpfung und bei der Rettung von Personen, Tieren und Sachgütern.
  • koordinieren im Einsatzfall den Brandschutz und die Maßnahmen zur Hilfeleistung.
  • arbeiten Hand in Hand mit dem Rettungsdienst, der Freiwilligen Feuerwehr, den Hilfsorganisationen, der Polizei und dem technischen Hilfswerk.
  • sorgen im Innendienst in verschiedenen Sachgebieten wie: Einsatzplanung, vorbeugendem Brandschutz, Technik oder allgemeiner Verwaltung (Katastrophenschutz und Personalmanagement) für die Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Feuerwehr.

Die Ausbildung

  • dauert zwei Jahre (Vorbereitungsdienst).
  • startet mit einem 26-wöchigen Grundausbildungslehrgang (vsl. in Braunschweig).
  • enthält einen 4-wöchigen Ausbildungsabschnitt im Rettungswesen.
  • beinhaltet zudem ein 17-wöchiges Einsatzpraktikum zum Truppführer bei einer externen Feuerwehr.
  • umfasst daraufhin einen 4-wöchigen Gruppenführerlehrgang mit sich anschließender Zwischenprüfung an dem Niedersächsischem Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (NLBK) in Celle und darauffolgendem 16-wöchigem Einsatzpraktikum zum Gruppenführer bei einer externen Feuerwehr.
  • umfasst zudem die 10-wöchige Zugführerausbildung an dem NLBK in Celle, mit anschließendem 18-wöchigem Zugführer-Einsatzpraktikum bei einer externen Feuerwehr.
  • endet mit einer 7-wöchigen Verbandsführerausbildung und der Laufbahnprüfung an dem NLBK in Celle.
  • ermöglicht nach Abschluss i. d. R. die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe.

Du

  • verfügst zum Ausbildungsbeginn über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung oder einen gleichwertigen Abschluss?
  • entsprichst den körperlichen und gesundheitlichen Anforderungen des Feuerwehrdienstes?
  • erfüllst die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis?
  • bist am Ende der Bewerbungsfrist im Besitz des Führerscheins Klasse B (wünschenswert Klasse C)?
  • bist am Ende der Bewerbungsfrist mind. im Besitz des Deutschen Schwimmabzeichens Silber, welches zu diesem Zeitpunkt nicht älter als 24 Monate ist?
  • hast eine uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit (G 26.3)?
  • arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Scheu davor, im Schichtdienst zu arbeiten?
  • bist sorgfältig, verantwortungsbewusst und zeigst ein sicheres Auftreten?
  • bist zuverlässig und hast Lust, dich aktiv für deine Ausbildung und unser Team einzusetzen?

Dann bist du bei uns richtig! Bewirb dich jetzt ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.

Die körperliche Fitness wird im Auswahlverfahren durch einen Sporttest (in Anlehnung an einen Test der Kölner Sporthochschule) abgeprüft. Infos zum Sporttest ...

Wir bieten

  • eine Verbeamtung ab Beginn der Ausbildung.
  • eine qualifizierte Ausbildung in Theorie und Praxis.
  • ein erfahrenes und engagiertes Ausbildungsteam.
  • die Wahl zwischen Beihilfe oder Freier Heilfürsorge.
  • Anwärter-Bezüge von über 1.300 € brutto (NBesG) und zusätzlichem Anwärtersonderzuschlag.
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.
  • spannende, vielfältige und praxisnahe Einsatzbereiche.
  • Fortbildungen und Workshops.
  • die Förderung des diversen Miteinanders.
  • vielseitigen Betriebssport sowie die Nutzung von Angeboten im Hansefit-Verbund.
  • ein nettes Kollegium sowie ein angenehmes Ausbildungsumfeld bei einem der größten
    Dienstleistungsunternehmen der Region.

Kontakt bei Fragen

Fachbereich Personal und Organisation
Team Ausbildung
Frau Nüße
Telefon: 0541/323-2843
Webadresse: www.bei-der-stadt.de/ausbildung
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Unternehmensdetails

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Stadt Osnabrück

Öffentliche Verwaltung

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Osnabrück, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Privat das Internet nutzen

Kantine

Parkplatz

Unternehmenskultur

Stadt Osnabrück

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

20 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Osnabrück als ausgeglichen zwischen traditionell und modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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