Leiter Accounting & Tax (m/w/d)

Intro

Mind. 3 Tage remote Work pro Woche möglich|Kurze Wege und Entscheidungsspielräume in mittelständischem Unternehmen

Firmenprofil

Für unseren renommierten Kunden aus der Öl, Gas und Kommunikationsbranche suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Accounting & Tax (m/w/d).

Sie haben Interesse an der Energiewirtschaft und können es sich vorstellen, ein heterogenes Team aus 5 Mitarbeitern (m/w/d) im Bereich Accounting und Tax zu leiten?

Dann bewerben Sie sich gerne und lassen Sie uns dazu austauschen.

Aufgabengebiet

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams bestehend aus fünf Mitarbeitenden
• Verantwortung der Jahresabschlussarbeiten nach HGB sowie deren Überleitung nach IFRS
• Reporting buchhalterischer Informationen (IFRS) inklusive Anhangsangaben an die Konzernholding
• Unterstützung der Finanzbuchhaltung und Cash Management
• Klärung von Grundsatzfragen der Kontierung (HGB/IFRS) für entsprechende Geschäftsvorfälle und Aktualisierung von entsprechenden Vorgaben/Richtlinien
• Führung und Weiterentwicklung der Anlagenbuchhaltung
• Verantwortung für die frist- und sachgerechte Abgabe der Umsatzsteuermeldungen
• Laufende Aktualisierung des Tax-Compliance-Glossars
• Aktive Mitarbeit an der Migration von S/4HANA
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Finanzbehörden

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern und/oder Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)
• Sehr gute HGB- und IFRS-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Steuerrecht
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Bilanzierung, gerne bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Branchenkenntnisse aus der Energiewirtschaft sind von Vorteil
• Erfahrung in der disziplinarischen Leitung eines Teams
• Sie haben umfangreiche SAP-Kenntnisse, erste Erfahrung mit S/4HANA ist von Vorteil
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Kurze Wege und Entscheidungsspielräume in mittelständischem Unternehmen
• Mind. 3 Tage remote Work pro Woche möglich
• "Echte" 39-Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und VWL
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Gebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Betriebsrestaurant
• uvm.

Kontakt

Adrian Kalinka

Referenznummer

JN-042024-6396943

Beraterkontakt

+491727618168